• 互盛 2022 年重大主題「誠信經營」之因應管理方針及其評估
• 本公司舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練情形：
公司舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（含一般勞工安全衛生教育、ESG新時代、ESG成果報告等相關課程），
2022年計1,760人次(2,352人時)、2023年至11/30止計1,245人次(1,260人時)。
• 誠信經營委員會
本公司於 2022 年經董事會通過誠信經營委員會組織規程，並成立誠信經營委員會，每年至少開會 1 次，提倡誠信經營及道德從業行為，並落實平衡各利害關係人的利益。依循《誠信經營作業程序暨從業道德規範》，每年定期對同仁進行宣導及測驗，體現合乎職場之行為素養及從業道德，若有違反從業道德規範或有應舉報情事則定期向董事會報告。並於 2022 年11月 9 日，召開第一屆第一次誠信經營委員會及推選委員會召集人暨會議主席及2023 年 11 月 9 日，召開第一屆第二次誠信經營委員會。
• 反貪腐、反賄賂政策
本公司倡導誠信經營，在所有商業行為中都謹守高道德標準，對於貪腐和賄賂採取零容忍態度，並訂定誠信經營相關政策，以建立明確之反貪腐及反賄賂準則，及對員工及我們的商業夥伴提供溝通與訓練，以協助其防止賄賂和貪腐行為。
為有效降低貪腐風險，本公司透過年度稽核計畫，稽核單位針對八大循環進行內稽作業，以評估相關風險，並依風險高低去作適當的強度與頻率規劃。透過四道防線，將本公司貪腐風險降至最低，對整體營運的貪腐風險進行有效管理。此外，法制單位與業務單位於日常作業溝通時，同樣以間接性的調查作為及風險評估；同時，未來將評估高階主管簽署承諾書，並經委員會通過後，上陳董事會簽署。2022 年本公司分別於上下半年各舉辦一場反貪腐之相關教育訓練及宣導，參與人員包括主管層級及非主管層級之同仁，內容包括反貪腐／反賄賂、營業秘密、智慧財產權、資訊安全及防範內線交易等誠信相關教育訓練；2022 年我們針對集團各公司營運據點進行貪腐相關評估，於營業範圍內不誠信行為風險較高的單位進行訪談，以評估其營業活動的風險程度，評估結果屬低風險，且未有貪腐事件之情事發生。
