為什麼HR老是被薪資計算綁架？不論是企業主或HR自身都對這道題目相當無奈，人事管理作業流程包羅萬象，一般員工最在意的準時發薪，對HR來說得先經歷一番寒徹骨…因為薪資計算可不是你以為的加加減減算薪水這麼容易。人事成本之所以最為企業在意的課題，無非是因為在損益表上，人事通常占大多數的支出，想降低人事管理費用？互盛推薦人事管理系統－數位化管理更輕鬆高效。
互盛雲端人資系統—高效完成薪資計算！
市面上關於人資系統、HRM系統的比較表相當多，除了功能彈性之外，互盛提醒千萬別忘記人事管理成本，功能實用是基本，透過數位工具降低成本提升效能，更是聰明人資的首選！為什麼都說使用人力資源管理系統能夠節省人事管理費用呢？小編算給你看：
● 假設員工月薪3萬元，年終粗抓2個月，人事管理費用包含
1. 勞保、健保、退休金、就業保險，約占月薪20%
2. 伙食、津貼、加給
3. 職工福利、旅遊、尾牙、教育訓練
4. 三節禮金、生日禮金、年終獎金
● 一名月薪3萬元的同仁，實際人事成本約略值如下表：
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年
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月
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日
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| 成本(約略) |
49.2萬 |
4.1萬 |
1,800元 |
試想一下，若在這樣的人事成本結構下，公司採取Excel或是傳統打卡鐘的方式來計算薪資，從出缺勤整合到薪資單製作，大概至少要花3個工作天約5,400元成本；而導入人資系統後，出缺勤上雲端、薪資計算一鍵搞定，大約花1個工作天約1,800元成本，這之間的差距就是人資系統的價值，同時省下的時間HR可以真正投入到人才招募、教育培訓等作業，為企業打造健康組織、協助企業成長營運。
（延伸閱讀：薪資管理系統的優勢有哪些？）
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人事管理系統Q&A
Q：人事管理流程可以優化嗎？HR花費許多時間薪資計算，如何改善？
A：推薦使用雲端人資系統，輕鬆執行人力資源管理，可搭配線上打卡或LINE打卡功能，管理出缺勤、月底薪資計算更便利，人事管理系統價格請洽4128-399。
Q：人事管理系統也可以應用在招募管理流程上嗎？
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Q：人事管理系統價格？人力資源管理系統推薦？
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