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功能性委員會

薪酬委員會運作情形

一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人。

二、本屆委員任期:2018年6月20日至2021年6月7日,最近年度(2020年)薪資報酬委員會開會2次(A),委員資格及出席情形如下:

職稱

姓名

實際出席次數(B)

委託出席次數

實際出席率 (%)
(B/A) (註)

備註

召集人

楊惠玲

2

0

100%

 

委  員

黃崇興

2

0

100%

 

委  員

王人國

2

0

50%

 

其他應記載事項:

一、  董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理

         (如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因)       

薪酬委員會

議案內容及後續處理

薪酬委員會持反對或保留意見

第四屆第四次

2020.05.07

本公司經理人薪酬評估案。

決議結果:委員會全體成員同意通過。

公司對薪資報酬委員會意見之處理:提董事會由全體出席董事同意通過。

第四屆第五次

2020.11.06

審查本公司經理人績效考核暨薪酬制度評估案。

決議結果:委員會全體成員同意通過。

公司對薪資報酬委員會意見之處理:提董事會由全體出席董事同意通過。

二、 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員

        意見及對成員意見之處理:無此情事。

註:

(1)年度終了日前有薪資報酬委員會成員離職者,應於備註欄註明離職日期,實際出席率(%)則以其在職期間薪資報酬委員會開會次數及其實際出席次數計算之。

(2)年度終了日前,有薪資報酬委員會改選者,應將新、舊任薪資報酬委員會成員均予以填列,並於備註欄註明該成員為舊任、新任或連任及改選日期。實際出席率(%)則以其在職期間薪資報酬委員會開會次數及其實際出席次數計算之。 

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